<rt id="e8w0m"><xmp id="e8w0m">
<tr id="e8w0m"><xmp id="e8w0m"><rt id="e8w0m"></rt>
<option id="e8w0m"></option>
<tr id="e8w0m"><xmp id="e8w0m">
<rt id="e8w0m"></rt>
<menu id="e8w0m"></menu>
您當前的位置 :教育頻道 > 畢業求職處 > 求職就業 正文

清華招辦主任:培訓機構輔導面試不靠譜

發布時間: 2014-03-31 08:56     東北新聞網    分享 分享到搜狐微博 分享到網易微博
訂閱東北新聞報,移動發1到10658303 聯通發DBXWC至10655800 電信發DBXWB至1065928080
十指連"新" "掌"握精彩--掌上資訊頻道 東北新聞網手機版 3g.nen.com.cn

  新華網北京3月29日電隨著自主招生考試規模越來越大,一些社會培訓機構也嗅到商機,推出各式各樣的培訓班。對此,清華大學招辦主任于涵表示,面試更多的是考察學生的綜合素質,這些培訓機構的輔導基本不靠譜。

  清華大學2014年自主招生復試29日舉行,近千名考生在清華參加面試和體質測試。

  清華大學招辦主任于涵說,近幾年,許多培訓機構推出針對自主招生面試的輔導班,號稱“一對一輔導”“特邀自主招生命題研究專家、閱卷博士、面試教授以及高考授課名師”“包過”等。“清華面試題目沒有‘雷題’,也很難跳出培訓機構的預測,但從中學的反饋來看,清華面試題目很難,能夠檢測出學生的真實水平。”于涵說。

  于涵表示,考生考前培訓、臨陣磨槍會影響老師對考生的考察。清華大學實施自主招生十多年來,努力改變“評價標準相對單一”和“選拔方式相對單一”的現狀,注重對學生在學習過程中的學業表現、綜合素質、特長潛質等進行考察,同時避免單一地使用文化課筆試選拔學生,開拓面試、材料評審等多種選拔方式。

【一鍵分享 騰訊微博 分享到搜狐微博搜狐微博 分享到網易微博網易微博 新浪微博】
(文章來源: 新華網 )
[責任編輯: 王恩重 ]
關鍵詞:
進入論壇】【打印】【收藏】【關閉窗口
*本網站有關內容轉載自合法授權網站,如果您認為轉載內容侵犯了您的權益,
請您來信來電(024-31885629)聲明,本網站將在收到信息核實后24小時內刪除相關內容。

所有評論僅代表網友意見,東北新聞網保持中立

  • 頻道熱線:024—31870130
  • 新聞熱線: Tel:13358855330
  • 廣告合作:胡欣 Tel:18842355283
  • 內容合作:Tel:18940282106

關于我們| 客服中心| 廣告服務| 建站服務| 聯系我們

東北新聞網版權所有,未經授權,請勿轉載或建立鏡像,違者依法必究。

增值電信業務經營許可證 遼B-1-4-20100011 信息網絡傳播視節目許可證 0603017 廣播電視節目制作經營許可證 編號:(遼)字第00255號

    沈陽網絡警察
    沈網警備案20040314號 用戶可信賴無線產品 遼寧網警
日韩亚洲成人