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調查:性別差異影響男女生職業選擇

2014-03-12 10:52      來源:中國新聞網 北京日報      作者:     分享 分享到搜狐微博 分享到網易微博

  性別差異悄悄影響著男女生的職業選擇、薪酬和漲幅,造成了在薪酬方面的“好女不如男”的情況。麥可思對全國2012屆畢業生畢業半年后的抽樣調查數據顯示,本科男生畢業半年后就業率占優勢,高職男女生畢業半年后就業率無差異。其中,2012屆本科畢業半年后就業率男生(92.0%)比女生(90.5%)高1.5個百分點;高職畢業半年后就業率男生(90.2%)與女生(90.8%)無差異。

  調查數據顯示,職業、行業選擇,男女生大不同。其中,2012屆就業量較大的職業類、行業類中,在計算機與數據處理、機械/儀器儀表、建筑工程職業類,建筑業、電子電氣儀器設備及電腦制造業、機械五金制造業行業類中男生占比明顯高于女生;財務/審計/稅務/統計、行政/后勤職業類,教育業、零售商業行業類中女生占比明顯高于男生。可見,職業、行業中男女生占比有差異,一方面與職業行業本身的特征有關,另一方面也與職業行業相關專業畢業的男女生實際占比有關。

  調查數據顯示,同崗不同酬,男生薪資及漲幅均占優勢。其中,2012屆畢業半年后銷售職業類的月收入男生(本科:3784元,高職:3133元)高于女生(本科:3359元,高職:2785元);財務/審計/稅務/統計職業類的月收入男生(本科:3684元,高職:2781元)也高于女生(本科:3052元,高職:2238元)。可見,即使是在女生就業比例較高的職業類上,男生薪資仍高于女生。

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